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            德興月度培訓會,員工講師模式開啟

            發布時間:2020-07-21 09:30:46      發布人:小編  瀏覽量:

            德興月度培訓會,員工講師模式開啟(圖1)


            德興月度培訓會  員工講師模式開啟(圖1)

            7月5日,德興月度培訓會如期在福清總部舉行,來自德興全國各區域業務經理齊聚一堂,就優秀員工的十大職業素養、銷售人員的心態、銷售中的裂變等課程進行深度學習探討。公司負責人及中高層管理人員也悉數參加會議。


            德興月度培訓會  員工講師模式開啟(圖2)

            今年以來,德興標化重視職工素質培訓,著力凝聚企業的內生力量,不斷探索優化培訓內容,制定了“注重實效,形式多樣”的培訓方式,在每月一次的員工會議上努力提升職工實用性技能。


            通過培訓方式的多樣化,德興員工的業務技能得到極大的提升,實際操作能力與服務意識都得到大幅度的增強。同時,德興結合日常新老員工間的“傳、幫、帶”考核模式,豐富員工獲取知識的渠道,使職工的業務技能水平都有明顯提高。


            德興月度培訓會,員工講師模式開啟(圖4)

            此外,今年德興創新開啟“員工講師”模式,以員工分享的形式傳輸職業能力提升經驗。通過現場生動的實操案例解讀及職場“踩雷”經歷,為員工答疑解惑,逐步形成“人人都是講師”,人人都有舞臺的學習交流模式,夯實員工職業技能,培養員工演講能力,發揮員工特長,達到增強員工自信心和企業歸屬感的目的。

             

            今年以來公司重視職工培訓工作,是德興提升企業經營績效方式的一個縮影。相信通過一系列員工與企業雙贏的交流模式,將為德興向著更好更穩的發展方向邁進奠定堅實的基礎。(文/圖 劉小脈)


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